{"id":6178,"date":"2018-03-06T12:43:27","date_gmt":"2018-03-06T11:43:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.visualthinking.info\/hospitalarias\/?p=6178"},"modified":"2018-03-06T12:43:27","modified_gmt":"2018-03-06T11:43:27","slug":"sprinter-stocker-apuestan-la-integracion-laboral-personas-diversidad-funcional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2.lamachi.com\/hospitalariasespana\/2018\/03\/06\/sprinter-stocker-apuestan-la-integracion-laboral-personas-diversidad-funcional\/","title":{"rendered":"SPRINTER Y STOCKER APUESTAN POR LA INTEGRACI\u00d3N LABORAL DE PERSONAS CON DIVERSIDAD FUNCIONAL"},"content":{"rendered":"

La Fundaci\u00f3n Pur\u00edsima Concepci\u00f3n<\/a> de Hermanas Hospitalarias<\/a> Granada, ha firmado dos acuerdos de colaboraci\u00f3n con las compa\u00f1\u00edas Sprinter y Stocker para promover y posibilitar la inclusi\u00f3n plena de las personas con diversidad funcional. Desde la Fundaci\u00f3n Pur\u00edsima Concepci\u00f3n somos conscientes de que para la consecuci\u00f3n de este objetivo es necesario promover y desarrollar programas con el tejido empresarial para que incluyan sistemas de gesti\u00f3n basados en principios de Responsabilidad Social, contribuyendo as\u00ed de una forma directa a la mejora de las condiciones de vida de personas con discapacidad como elemento integrador.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><\/p>\n

Desde el \u00c1rea de Preparaci\u00f3n Laboral del Centro Ocupacional Mar\u00eda Josefa Recio se lleva meses trabajando de forma coordinada con los Centros Sprinter y Stocker de Granada para incorporar en sus plantillas a personas con diversidad funcional. Para ello se ha realizado un trabajo conjunto tanto para detectar las preferencias de los usuarios, como para identificar, junto con las empresas, los requerimientos para los diferentes puestos ofertados. De esta forma se ha seleccionado a las personas que se adaptan mejor a cada perfil form\u00e1ndolas para facilitar su adaptaci\u00f3n a la nueva realidad.<\/p>\n

Para ello se ha realizado un trabajo conjunto tanto para detectar las preferencias de los usuarios, como para identificar, junto con las empresas, los requerimientos para los diferentes puestos ofertados. De esta forma se ha seleccionado a las personas que se adaptan mejor a cada perfil form\u00e1ndolas para facilitar su adaptaci\u00f3n a la nueva realidad.<\/p>\n

Jose Alc\u00e1ntara, coordinador del Centro Ocupacional se\u00f1alaba ‘es una gran oportunidad \u00a0para que los usuarios se puedan desarrollar profesionalmente e integrarse en la sociedad<\/em>‘. Con esta iniciativa, se promueve la empleabilidad de los usuarios, que adquieren experiencia realizando pr\u00e1cticas en un entorno laboral. Una experiencia que supone un aumento de la confianza en s\u00ed mismos y de sus capacidades y expectativas laborales.<\/p>\n

Este lunes se ha materializado este deseo de favorecer las posibilidades de insertarse en el mundo laboral, mediante las firmas de los diferentes Convenios de Colaboraci\u00f3n. Los puestos en los que realizan estas pr\u00e1cticas forman parte imprescindible de los itinerarios \u00a0personalizados de inserci\u00f3n: aprender\u00e1n a clasificar, etiquetar, funcionamiento de la l\u00ednea de cajas, plegado\u2026 pero sobre todo a atender a los clientes con ese gran coraz\u00f3n que tienen, dando siempre los mejor de s\u00ed mismos. Comienza una nueva aventura.<\/p>\n

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